企業(yè)科學(xué)合理的配備、運用勞保用品，不但能夠保證企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生后引發(fā)的經(jīng)濟損失，而且能夠提高工人的工作效率，提高使用單位的經(jīng)濟效益產(chǎn)出，減少使用單位在人力資源等各方面的費用投入。那么企業(yè)配置勞保用品需要注意哪些呢？
一、舒適性
勞保用品為了達到效果，都是在人體上增加屏障、增加負擔(dān)。如果為了有防護的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因為這個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產(chǎn)出、企業(yè)的經(jīng)濟效益。
讓現(xiàn)場作業(yè)工人真正的懂得這個和使用單位的經(jīng)濟效益有緊密關(guān)聯(lián)，那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發(fā)設(shè)計勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。
勞保用品使用舒適程度能夠被轉(zhuǎn)化為使用單位的經(jīng)濟效益、而且還能夠證明和描述出其間的相關(guān)程度、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，那么勞保用品為購銷雙方提供的價值，就都有了一個飛躍。
二、可靠性
如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費。因為事故發(fā)生后經(jīng)濟損失產(chǎn)生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
因此，對于相關(guān)的管理規(guī)定大家都清楚了吧，這對于用人單位或者勞動者來說都是很重要的一點，才能有依據(jù)進行管理。但是大家在一些危險較大的工作中一定要使用相關(guān)的勞保用品，才能有更好的保護。
勞保用品采購
1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。
2、公司供應(yīng)部門負責(zé)勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。
3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護用品必須有安全標(biāo)志。
勞保用品驗收
1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。
2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。
3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。
勞保用品管理原則
1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需發(fā)放”的原則，是勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
2、勞保用品必須依照工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同條件，發(fā)放不同的勞保用品。
3、勞保用品是為勞動者提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作它用或者領(lǐng)而不用。
4、勞保用品必須依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
以上就是鋌和勞保網(wǎng)小編為您提供的關(guān)于“企業(yè)配置勞保用品要注意哪些”內(nèi)容介紹，希望對您了解便勞保用品有所幫助！公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞保用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞保用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。
